REFORMA LABORAL: ADVIERTEN COMPLICACIONES POR EL NUEVO SISTEMA DE "BANCO DE HORAS"

La medida, enmarcada en el artículo 197 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, permite compensar jornadas sin abonar recargos, manteniendo vigentes los descansos mínimos obligatorios.
Actualidad09 de junio de 2026Foco SalteñoFoco Salteño

💼 La reciente incorporación del "banco de horas" en la legislación laboral generó un fuerte debate entre especialistas del sector. Este mecanismo permite a las empresas reducir las jornadas en épocas de baja actividad y exigir la recuperación de ese tiempo cuando aumente la demanda, sin necesidad de abonar recargos por horas extras.

⚖️ Expertos en derecho laboral señalaron que la falta de una reglamentación clara genera imprevisibilidad y puede afectar principalmente a las mujeres encargadas del cuidado familiar. Asimismo, advierten complicaciones para quienes sostienen múltiples empleos y señalan la necesidad de controles estrictos ante la desigualdad contractual.

💬 ¿Considerás que esta modalidad facilitará la dinámica laboral o complicará la organización de los trabajadores?